Marketing
PRAVILNIK O RADU I OBAVEZAMA POSLODAVCA
Ovih dana ne samo da razmisljam o zastiti covjekove okoline smanjenjem sexa, nego razmisljam i o promjenama SAS (samoupravnih sporazuma) i POZ (Pravilnika o radu) kao i o PZD (Pravima zaposlenih djelatnika)
Malo sam istrazivao po internetu kako je to u naprednim zemljama i koristio sam se nekim vec unaprijed zacrtanim odredbama koje su propisali drugi "strucnjaci"
Ovako bi to nekako trebalo da izgleda u sazetijoj verziji no moze se dodati jos puno toga.
Pomozite da to skupa uskladimo i posaljemo na usvajanje u sabor i sindikalne podruznice 
PRAVILNIK O RADU
§1. Rad treba biti odmor, bilo kakvo pretjerivanje je nedopustivo. Ako djelatnik pretjeruje u poslu dobiti ce otkaz.
§2. Pocetak radnog vremena djelatnik sam odredjuje, ali ipak to ne smije biti rano, nikako prije 10 sati ujutro.
§3. Minimalna satnica iznosi 50 kuna.
§4. Prije pocetka posla djelatnicima se daje okrepa: sendvic, hladno pivo ili vino.
§5. Na poslu je dopušteno zapjevati. Ako neki djelatnik zapjeva, ostali prestaju sa radom i pridružuju se pjevacu.
§6. Ako neki djelatnik zaspe na poslu, ostali trebaju što tiše napustiti radno mjesto da mu ne bi smetali, a za to imaju pravo na naknadu kao da su radili.
§7. U odsutnosti šefa djelatnici imaju pravo organizirati zabavu, na trošak tvrtke.
§8. Popodnevna stanka traje od 11:30 do 14:30 sati.
§9. Šetnja u privatne svrhe za vrijeme stanke nisu dopuštene. Namještenik koji popodnevnu stanku iskoristi u privatne svrhe treba nadoknaditi to vrijeme i produljiti odmor.
§10. Ako su u tvrtki zaposlene žene, a nekoj od njih dodje muška posjeta, tada ih se nikako ne smije ometati, a tvrtka je dužna osigurati posebnu prostoriju u tu svrhu.
Žena koja provede dio radnog dana u toj prostoriji ima pravo na placenu naknadu.
§11. Svaki djelatnik ima pravom na 8 tjedana ljeti godišnjeg odmora i 8 tjedana zimi. Ako djelatnik provodi godišnji odmor izvan mjesta prebivališta, tvrtka je dužna organizirati mu redovito spremanje i cišcenje stana.
§12. Ako se djelatnik-ca ženi-udaje, poduzece treba osigurati miraz. Tvrtka mora osigurati proslavu u nekom od elitnijih restorana. Tvrtka tom prigodom ostaje nekoliko dana zatvorena, a djelatnici su na kolektivnom godišnjem odmoru.
§13. Za zaposlene žene poslodavac mora osigurati kučnu pomocnicu. Ne smije biti ružna kako bi u slobodno vrijeme mogla biti pri ruci gospodinu a pozeljno je da bude mladja i da ima velike sise.
§14. Svecani odlazak s posla je u 16:00 sati. Djelatnici napuštaju radno mjesto praceni taktovima glazbe za svecane prilike.
Šef svakom djelatniku osobno zahvaljuje za radni ucinak, te se sa svakim ponaosob rukuje.
§15. Portir na odlasku svakom djelatniku pregledava torbu, te ako se ništa ne nadje, vrati ga da si nešto uzme. Starijim djelatnicima ukradene stvari se odvoze s automobilom do njihova doma.
§16. Sanja li djelatnik tijekom noci o poslu, mora mu se platiti naknada za nocni rad.
§17. U koliko je djelatnik bloger, firma za koju radi mu/joj je duzna omoguciti pristup internetu minimalno od jednoga sata kako bi djelatnik mogao odgovoriti na komentare i napisati novi post.
NEDJELJNI DODATAK ZA SLADOKUSCE I ONE KOJI SE TAKO OSJECAJU
Kao pravi Australac nastojim da minimalno 2 - 3 puta mjesecno jedem janjetinu iz tradicije.
U nedostatku Australske janjetine, danas je na jelovniku janje sa Novog Zelanda a ukusno je kao da je sa Vlasica (BIH) koja je jedna od najboljih.
Za dobro peceno janje ne treba vam nikakav zacin osim dosta SOLI.
Janjetini soli nikada nije previse !
Meee eeeee eeee 
Post je objavljen 26.09.2008. u 17:35 sati.