Svakog dana preko 200 000 Hrvata aktivno traži posao (zanemarimo dodatnih 80 000 prijavljenih u HZZ-u koji već rade na sivom tržištu ili ne žele raditi, čekaju uvjete za mirovinu itd.). Evo nekoliko korisnih savjeta kako pronaći posao odnosno kako pronaći radno mjesto koje vam najviše odgovara. Traženje posla je dugotrajan proces te ga je potrebno započeti što prije, time ćete imati veće šanse za zapošljavanje i veći izbor radnih mjesta. Ne trebate čekati diplomu da biste počeli tražiti posao, već na zadnjoj godini studija raspitivajte se o mogućnostima zapošljavanja, ne samo u velikim tvrtkama, većina ljudi zapošljava se u malim ili srednjim poduzećima. Kada pronađete upražnjeno radno mjesto u nekoj tvrtci prvo realno sagledajte svoje vještine, obrazovanje, sposobnosti pa čak i izgled da vidite kakve su vam šanse. Budite realni i samokritični, ako imate prekomjernu težinu, nosite naočale s visokom dioptrijom, krive zube i debele noge nemate što tražiti na radnom mjestu stjuardese u zrakoplovnoj kompaniji. Kandidiranje za takvo radno mjesto samo će vam donijeti troškove. Nakon što ste se uvjerili da ste dobar kandidat za traženo radno mjesto krenite s pisanjem životopisa (curriculum vitae) i prijavu (motivacijsko pismo). Najprije navedite svoje opće podatke, obrazovanje, radno iskustvo, znanje stranih jezika, PC vještine, dodatne vještine, hobije, ostalo. Životopis ne smije biti duži od dvije stranice. Bitni djelovi neka budu vizualno izdvojeni (podebljani, podcrtani). U općim podacima obvezno navedite e-mail adresu jer ona govori o vašoj informatičkoj pismenosti, a neka ona bude u obliku ime.prezime@agencija.hr, a nikako ne little.princess@agencija.com jer to nije primjereno vašoj dobi i statusu. U rubrici obrazovanje izdvojite onaj dio obrazovanja na koji ste najviše ponosni (PDS, MBA, EMBDA, CBA i slično). Od radnog iskustva navedite samo ono relevantno za to radno mjesto. To što ste bili spasilac na plaži u Murteru može vam samo odmoći kod zapošljavanja za prodajnog djelatnika. Što se tiče PC vještina nemojte navoditi znanje programa i aplikacija za koje ne znate što uopće znače. Lako ćete biti uhvaćeni u laži. Rubrika koja će vas svakako izdvojiti iz mase kandidata je znanje stranih jezika i dodatne vještine odnosno popularni extra skills koji poslodavci obožavaju. Svaki završen poznati tečaj biti će vam često puta od veće koristi nego diploma (npr. Microsoft Oracle, Cisco). Lijepo je vidjeti da imate položen vozački ispit i hobije poput sportskih aktivnosti: tenis, jahanje, skvoš i slično. Motivacijsko pismo napišite sami, ono mora biti odraz vaše motivacije, a ne motivacije vaše majke da vas što prije zaposli i iseli iz zajedničkog stana. Nakon poslane prijave očekujete razgovor i eventualna testiranja. Testiranja mogu biti raznovrsna, psihološka, testovi znanja, percepcije, Rochacov test mrlje, Rosenzwigov test frustracije, test nedovršenih rečenica, objektivni testovi ličnosti itd. za koje bi bilo dobro da ih malo provježbate na internet verzijama da spriječite tremu na pravom testiranju. Osim pismenih testova, moguće je da ćete biti poslani na medicinska ispitivanja. Na kraju obavljate intervju s poslodavcem (individualni, panel, grupni, sekvencijalni). Tu će vam najbolji partner biti vaša uvjerljivost, čvrst karakter, želja za zapošljavanjem, ali i opuštenost te snalažljivost. Ako nemate dobre ocjene, ne dopustite poslodavcu da vas traži ispis ocjena iz indeksa. Recite mu da ćete ocjene pokazati tijekom rada. I za kraj, znajte da niste dužni odgovarati na pitanja: koje ste nacionalnosti, koje ste vjere, koliko imate djece, jeste li udani/oženjeni, da li ste privedeni na sud, da li bolujete od neke ozbiljne bolesti (osim ako ona utječe na performanse).
Post je objavljen 31.01.2008. u 11:12 sati.