Sto je to kvalitetan djelatnik?
Nakon dugog iskustva u trazenju posla, pronaden je profil 'kvalitetnog' djelatnika, kako ga nas poslodavac voli nazivati.
Ako zanemarimo veze, te uzmemo u obzir sto stvarno poslodavci traze, to je slijedeca osoba:
- starost do 28 godina
- iskustvo 5 godina (naravno, na istom poslu za koji se trazi djelatnik, a razlog za napustanje starog poslodavca je zaljubljenost u novu firmu)
- znanje stranih jezika (nasim poslodavcima to znanje najcesce ne treba, ali nekako dobro zvuci)
- napredno znanje racunala (ni to obicno ne treba, ali isto dobro zvuci)
- kod zena - da su, ako je ikako moguce, neudate, neplodne, da nemaju djecu i da ih nikad nece imati
- kod muskaraca - da imaju dvoje, troje djece, zenu koja ne radi i pet kredita, kako bi morali pristati na sve
- savrseno zdravlje koje moze izdrzati barem pet godina potpunog unistavanja
- beskrajno visok IQ koji se koristi samo i jedino kad poslodavac to hoce i na nacin na koji hoce
- inicijativa (ili proaktivnost) na nacin na koji to poslodavac hoce (samo sto nikad nije objasnio kako to tocno treba izgledati)
- ljubav prema poslodavcu koju je Majka Tereza osjecala prema gubavcima
- volja da se sve zrtvuje poslu
- potpuni nedostatak slobodne volje i bilo kakvih potreba, osim da se ugodi poslodavcu.
Eto, tako bi oglasi trebali izgledati.
I jos nesto. Prijevodi fraza iz oglasa:
Ukoliko se trazi dinamicna i fleksibilna osoba, firma je u kaosu i treba nekog tko je to u stanju i voljan trpiti.
Atraktivna zarada prema rezultatima znaci da im proizvod nista ne valja i da trebaju varalicu koja je to voljna i moze prodati naivcima.
Mogucnost napredovanja znaci da su voljni promijeniti naziv radnog mjesta nakon nekoliko mjeseci, ako djelatnik bude radio za trojicu.
Ulaganje u razvoj djelatnika znaci da puno vremena trose na prigovaranje djelatnicima.
Ugodno ozracje znaci da se svi djelatnici smjeskaju, jer ako se ne smjeskaju dobiju otkaz.
Rad u mladom timu znaci da se radi od jutra do sutra uz nadu u bolju buducnost.
Kreativan posao znaci da nitko ne zna sto bi i kako bi tocno ta osoba trebala raditi, ali imaju problem koji ne znaju rijesiti, pa se nadaju da ce to netko novi napraviti.
Ozbiljna firma znaci da daju male, ali redovne place.
Post je objavljen 30.05.2007. u 09:54 sati.