Moram priznati da sam ostao malo zatečen tom informacijom nisam je još išao provjeravati u zakone. Naime ukoliko ste sklopili ugovor na puno radno vrijeme u nekoj tvrtki ne možete se još zaposliti npr. na 1 sat dnevno u drugoj tvrtki. Ukoliko želite raditi u dvije tvrtke morate onda u obje biti zaposleni na nepuno radno vrijeme. U jednoj 4 sata u drugoj 4 sati ili neka druga kombinacija (5/3, 7/1 sat).
Naime postavilo se pitanje može li se osoba koja je stalno zaposlena negdje drugdje prijaviti u svojoj vlastitoj firmi na minimalac kako bi si mogla pravdati troškove službenog puta, isplaćivati prigodne nagrade, LOKO vožnju i sl.
Ne tvrdim da je smisao života rad, ali ako netko ŽELI raditi više mislim da zakon ne bi trebao ograničavati tu slobodu. Kome smeta ako ja želim raditi (i zaraditi)?
Post je objavljen 27.04.2007. u 09:58 sati.