Pregled posta

Glavni zadatak životopisa je uvjeriti poslodavca da vas pozove na intervju. Kako biste postigli taj cilj vaš životopis mora biti profesionalan, pregledan i jasan te sadržavati sljedeće informacije:

Osobni podaci: ime, prezime, datum i mjesto rođenja, adresa, broj telefona, e-mail adresa. Možete navesti i bračno stanje, posjedovanje vozačke dozvole i reguliranu vojnu obvezu, no izostavljanje ovih informacija neće biti shvaćeno kao nemar već će ih potencijalni poslodavac ispitati tijekom intervjua, ukoliko ih smatra bitnima.

Ne navođenje broja telefona ili e-mail adrese bit će shvaćeno kao površnost. Poželjno je navesti oboje: ne možete znati koji način komunikacije poslodavac preferira i ne želite mu otežati mogućnost stupanja u kontakt s vama. Ne navođenje datuma rođenja može izgledati kao namjeran propust (prikrivanje godina) te budi sumnju poslodavca koju svakako želite izbjeći.

Podaci o formalnoj edukaciji: srednja škola, fakultet, poslijediplomski studij. Informacije navodite u obrnutom kronološkom redu, uvijek navedite točne periode, točan naziv institucije, usmjerenje. Ukoliko ne navedete period bit će teško zaključiti vremenski tok od završetka srednje škole, upisa fakulteta, diplome, do prvog zaposlenja.

Ukoliko tražite prvo zaposlenje i smatrate da vaša znanja i sposobnosti prvenstveno proizlaze iz odslušanih predavanja, nemojte nepotrebno opterećivati životopis ovim informacijama nego u molbi kratko opišite stečena znanja tijekom formalne naobrazbe koja se direktno tiču radnog mjesta za koje aplicirate. Dobro je navesti i prosjek ocjena, posebno ako je vrlo uspješan.

Dodatna edukacija: tečajevi, seminari, projekti. Navedite točan naziv, kratak sadržaj ukoliko ga je teško naslutiti iz samog naziva, period održavanja i naziv institucije. Čak i tečajevi ili seminari koji nemaju direktnu vezu s pozicijom za koju aplicirate bitan su podatak o vama jer svjedoče o vašoj angažiranosti i širini interesa.

Radno iskustvo: tvrtka, pozicija, odgovornosti, period zaposlenja. Radno iskustvo navodite u obrnuto kronološkom redu (sadašnje zaposlenje pa redom prema prvom zaposlenju). Navedite točan naziv tvrtke, mjesto, točan period u kojem ste radili (mjesec i godina), kratak opis tvrtke, poziciju na kojoj ste radili te kratak opis zaduženja.

Period kada ste bili zaposleni u pojedinoj tvrtci bitna je informacija jer u suprotnom postoji sumnja da želite prikriti kratko zaposlenje, periode nezaposlenosti i slično. Nastojte navesti razloge odlaska sa pojedinih radnih mjesta i budite spremni na pitanja o motivaciji promjene radnog mjesta na intervjuu.

Opis radnog mjesta treba sadržavati kratak i jasan pregled zaduženja i odgovornosti, alate koje ste koristili (računalne, strane jezike), a naglasite i projekte u kojima ste sudjelovali i koji vam se čine posebno bitnima i uspješnima ili poslovna putovanja ukoliko su bila važan dio posla ili vam se čine kao dodatno iskustvo. Opis posla mora biti prilagođen poziciji za koju aplicirate: naglasite dakle relevantno iskustvo. U radno iskustvo navedite i honorarne poslove koje ste radili: ukoliko su relevantni za poziciju s opisom posla, a ukoliko nisu barem kao dokaz vašeg dodatnog angažmana.

Poznavanje jezika i računalnih aplikacija: koje jezike i računalne aplikacije poznajete i stupanj poznavanja. Ove informacije mogu biti dio dodatne edukacije ukoliko ste završili tečajeve te ih svakako navedite kao takve. U svakom slučaju navedite jezike koje poznajete, stupanj poznavanja (aktivno, pasivno, kvalitetu govora i pisma, eventualne prijevode koje ste radili), računalne aplikacije koje poznajete i stupanj poznavanja.

Ne pretjerujte u ocjenama jer postoji mogućnost da će vaše znanje biti testirano.

Pripremite životopis i na jeziku čije dobro poznavanje navodite, ali neka vam ga svakako lektorira osoba koja profesionalno poznaje jezik u pitanju. Životopis na stranom jeziku samo je dodatak i u svakom slučaju priložite i životopis na hrvatskom.

Aktivnosti: članstvo u društvima, način provođenja slobodnog vremena i hobiji. Ove informacije dodatno svjedoče o vama kao svestranoj osobi. Određeni hobi može predstavljati prednost u poslu, zbog sadržaja posla ili sklonosti klijenata s kojima ćete trebati komunicirati. Sportska aktivnost govori o vama kao aktivnoj osobi, timskom igraču te o disciplini.

Nagrade i priznanja je dobro navesti čak i kada nisu direktno vezane uz posao za koji se natječete jer vas one uvijek prikazuju u lijepom svjetlu.

Motivacija za poziciju za koju aplicirate. Kratko opišite cilj u karijeri koji se jasno odnosi na poziciju za koju aplicirate.

Preporuke: navedite imena nekoliko svojih bivših profesora ili poslodavaca koji su vam spremni dati preporuku (ime, pozicija, tvrtka, broj telefona, e-mail).

Ako prilažete preporuke u pisanom obliku također navedite kontakt informacije osobe koja vam je pisala preporuku kako bi poslodavac mogao s njom stupiti u kontakt procijeni li to potrebnim. Stoga prije davanja takvih informacije procijenite da li je osoba spremna potvrditi ili dati preporuku kako ne bi sebe i nju doveli u neugodnu situaciju.

Nakon što ste sastavili prvi draft teksta ponovno proučite tekst oglasa i provjerite da li ste izostavili informaciju o nečemu što je navedeno u uvjetima oglasa. Ukoliko ste nešto izostavili jer ne odgovara točno uvjetima oglasa imajte spreman odgovor kojim ćete na intervjuu pojasniti kako unatoč nezadovoljavanju tog konkretnog uvjeta predstavljate kvalitetnog kandidata za poziciju.