Marketing
Nakon dugog iskustva u trazenju posla, pronadjen je profil "kvalitetnog"
djelatnika, kako ga nas poslodavac voli nazivati. Ako zanemarimo veze,
te uzmemo u obzir sto stvarno poslodavci traze, to je sljedeca osoba:
- starost do 28 godina
- iskustvo 5 godina (naravno, na istom poslu za koji se trazi djelatnik,
a razlog za napustanje starog poslodavca je zaljubljenost u novu firmu)
- znanje stranih jezika (nasim poslodavcima to znanje najcesce ne treba,
ali nekako dobro zvuci)
- napredno znanje racunala (ni to obicno ne treba, ali isto dobro zvuci)
- kod zena - da su, ako je ikako moguce, neudate, neplodne, da nemaju
djecu i da ih nikad nece imati
- kod muskaraca - da imaju dvoje, troje djece, zenu koja ne radi i pet
kredita, kako bi morali pristati na sve
- savrseno zdravlje koje moze izdrzati bar pet godina potpunog
unistavanja
- beskrajno visok IQ koji se koristi samo i jedino kad poslodavac to
hoce i na nacin na koji hoce
- inicijativa (ili proaktivnost) na nacin na koji to poslodavac hoce
(samo sto nikad nije objasnio kako to tocno treba izgledati)
- ljubav prema poslodavcu koju je Majka Tereza osjecala prema gubavcima
- volja da se sve zrtvuje poslu
- potpuni nedostatak slobodne volje i bilo kakvih potreba, osim da ugodi
se poslodavcu
Eto, tako bi oglasi trebali izgledati.
I jos nesto.
Ukoliko se trazi dinamicna i fleksibilna osoba, firma je u kaosu i treba
nekog tko je to u stanju i voljan trpiti.
Atraktivna zarada prema rezultatima znaci da im proizvod nista ne valja
i da trebaju varalicu koja je to voljna i moze prodati naivcima.
Mogucnost napredovanja znaci da su voljni promijeniti naziv radnog
mjesta nakon nekoliko mjeseci, ako djelatnik bude radio za trojicu.
Ulaganje u razvoj djelatnika znaci da puno vremena trose na prigovaranje
djelatnicima.
Ugodno ozracje znaci da se svi djelatnici smjeskaju, jer ako se ne
smjeskaju dobiju otkaz. Radu u mladom timu znaci da se radi od jutra do
sutra uz nadu u bolju buducnost.
Kreativan posao znaci da nitko ne zna sto bi i kako bi tocno ta osoba
trebala raditi, ali imaju problem koji ne znaju rjesiti, pa se nadaju da
ce to netko novi napraviti.
Ozbiljna firma znaci da daju male, ali redovne place.
hehe Pogledajte kako je poznati voditelj dobio otkaz, . Popišo sam se od smijeha.Klip pogledati do kraja...hehe
Post je objavljen 01.12.2006. u 07:05 sati.