Dakle kako povećati korisnost? Za početak ćemo definirati korisnost kao omjer dobivenog i uloženog. Ako se omjer izrazi u postocima, onda vidimo da je korisnost pojedinih strojeva vrlo mala (motori s unutarnjim izgaranjem <40%...) dok je kod nekih opet vrlo velika (neki električni strojevi i >95%).
Dakle da bi se povećala korisnost ili efikasnost potrebno je:
• Ili smanjiti uloženo
• Ili povećati dobiveno
Pri ovome treba naglasiti da je nemoguće izjednačiti ovo dvoje osim kod trgovaca i blesavih menadžera. O tome drugom prilikom.
E sad kako je poznato da su radnici za svoj uloženi rad plaćeni određenom svotom te kako ta krivulja zapravo nije linearna nego u većini slučajeva zapravo neovisna o uloženom trudu dolazimo do slijedećeg zaključka:
Radnik sebi ne može povećati «dobiveno» jer o tome ne odlučuje on (otkaz i novo radno mjesto nije tema ove postavke), ali može smanjiti uloženi rad (zbog kojeg istina može dobiti otkaz ali ni to nije sad tema ove postavke)
Eto znači kad se od vas traži da povećate efikasnost, znači korisnost, zapravo se traži da:
• Idete redovito na pauzu
• Uzmete pauzu češće
• Ne ostajete prekovremeno
• Po mogućnosti odete ranije s posla
• Kasnite na posao (zbog npr. Prometne gužve koja je rezultat povećanog prometa na raskopanih prometnica)
• Iskoristite sve zakonom predviđene slobodne dane i dane za godišnji odmor
• Sve ostale razloge zbog kojih bi mogli raditi manje i ne biti na poslu
Stara maksima iz prošlih vremena «ne mogu oni mene tako malo platiti koliko ja mogu malo raditi» se zapravo tehnički može objasniti kao npr. Asinhroni motor koji teži sinkronoj brzini vrtnje. Ukoliko se počne vrtiti sinkronom brzinom ne troši više ništa. U biti u tom režimu je i totalno beskoristan jer ne može ni predati nikakav rad pa zapravo troši neizmjerno (koliko litara na 100 km troši auto kad stoji u leru?)
Da zaključim. Ukoliko se živcirate i nervirate na poslu i frustracije s istog donosite doma svojima najmilijima, to Vam nema nikakvog smisla i to vam nitko neće platiti. Čak štoviše, platiti će te najviše Vi (i vaši najmiliji) u godinama koje dolaze u vidu medicinskih i zdravstvenih izdataka. Laganija atmosfera na poslu neće zaustaviti Kineze da osvoje i unište sva svjetska tržišta ali će pomoći Vama da doživite u kakvom takvom stanju taj događaj… i zato:
«opusti se…. I uživaj…. PAN pije se lagano…»
Post je objavljen 09.11.2006. u 08:42 sati.