Postoji jedan problem u našem školstvu pred kojim svi zatvaraju oči. Mladim učiteljima i profesorima je sve teže stupiti u stalni radni odnos. Ako i uspiju, njihova plaća je još potcjenjenija od one njihovih kolega, a obično postaju i igračke za izrabljivanje svojih ravnatelja. Poziv ispod cijene + položaj ispod cijene = bijeg iz sustava. Neki su, nedavno sam razgovarao s grupom mladih prosvjetara, otkrili pravilnu formulu, natječu se samo u natječajima za pola radnog vremena. Ako uspiju, steknu određenu sigurnost svakodnevnog preživljavanja, slobodno vrijeme koriste da bi zaradili za život, ako su sretno udane da se brinu o djeci, ako su im situirani roditelji, za pisanje magistarskog rada. Uglavnom škola postaje privremeni usputni posao. Na nedavni natječaj jedne škole, za profesora hrvatskog jezika, na pola radnog vremena, javilo se 45 kandidata. Neki od njih su već uspješni u izdavaštvu i na drugim poljima, al nije na odmet dodatna sigurnost...
Post je objavljen 20.10.2006. u 17:46 sati.