Ponukan komentarima osjećam potrebu napisati nekoliko osnovnih stvari. U vremenima koja prethode revoluciji, dobro je znati kako stvari trenutno stoje. U Lijepoj Našoj dozvoljeno je osnivati sindikate i tu zaista nema nikakvih prepreka. Normativni okviri su slijedeći : Ustav RH, Konvencije 87 i 98 Međunarodne organizacije rada (MOR / ILO), Zakon o radu. Ustav Republike Hrvatske najviši je pravni i politički zakon i dokument Republike Hrvatske koji određuje načela i oblike državnog i društvenog uređenja, propisuje prava i dužnosti građana. Nekoliko važnih članaka po ovom pitanju kopirao sam kako bi uštedio trud onima koji nemaju vremena podrobno proučavati zakone.
Dakle Ustav RH:
Članak 3. - Sloboda, jednakost, nacionalna ravnopravnost i ravnopravnost spolova, mirotvorstvo, socijalna pravda, poštivanje prava čovjeka, nepovredivost vlasništva, očuvanje prirode i čovjekova okoliša, vladavina prava i demokratski višestranački sustav najviše su vrednote ustavnog poretka Republike Hrvatske i temelj za tumačenje Ustava.
Članak 42. - Svakom se priznaje pravo na javno okupljanje i mirni prosvjed u skladu sa zakonom.
Članak 54. - Svatko ima pravo na rad i slobodu rada. Svatko slobodno bira poziv i zaposlenje i svakomu je pod jednakim uvjetima dostupno svako radno mjesto i dužnost.
Članak 55. - Svaki zaposleni ima pravo na zaradu kojom može osigurati sebi i obitelji slobodan i dostojan život.
Najduže radno vrijeme određuje se zakonom.
Svaki zaposleni ima pravo na tjedni odmor i plaćeni godišnji odmor i ovih se prava ne može odreći.
Zaposleni mogu imati, u skladu sa zakonom, udjela pri odlučivanju u poduzeću.
Članak 59. - Radi zaštite svojih gospodarskih i socijalnih interesa, svi zaposleni imaju pravo osnivati sindikate i slobodno u njih stupati i iz njih istupati. Sindikati mogu osnivati svoje saveze i udruživati se u međunarodne sindikalne organizacije.
Poslodavci imaju pravo osnivati udruge i slobodno u njih stupati i iz njih istupati.
Članak 60. - Jamči se pravo na štrajk.
U oružanim snagama, redarstvu, državnoj upravi i javnim službama određenima zakonom može se ograničiti pravo na štrajk.
Članak 140. - Međunarodni ugovori koji su sklopljeni i potvrđeni u skladu s Ustavom i objavljeni, a koji su na snazi, čine dio unutarnjega pravnog poretka Republike Hrvatske, a po pravnoj su snazi iznad zakona. Njihove se odredbe mogu mijenjati ili ukidati samo uz uvjete i na način koji su u njima utvrđeni, ili suglasno općim pravilima međunarodnog prava.
Post je objavljen 27.05.2006. u 20:35 sati.