Mada sam slijedece retke vec jednom objavila u prijasnjem postu jer su kronoloski, ali i tematikom, i bili dio cjeline poslovnog zivota o kojem sam pisala, nekako mi se ucinilo da samostalno polucuju bolji efekt. Osobito stoga sto ovih nekoliko redaka, sami za sebe, nose vrlo bitnu poruku. Vjerujete, nikada vam nije toliko "gusto" da bi se dali zlostavljati na radnom mjestu. Naci cete drugi posao.
Ja sam nedavno naprasno "prekinula" svoj angazman na jednom dobro placenom medjunarodnom projektu. Snazno sam se pobunila protiv mobbinga* koji je moja sefica beskrupulozno upraznjavala i, dakako, isprovocirala sam prekid ugovora.
Iako mi, kao sto spomenuh u prijasnjem postu, za vratom visi kredit od 50 000 Eurica, nisam vise mogla izdrzati pressing. Zena me kompromitirala pred poslovnim partnerima, lagala, konstantno mijenjala odluke, krsila dogovorene natjecaje, forsirala svoju volju ma koliko potezi bili nelogicni i krivi, pretrpavala me poslom, ignorirala moju ulogu u projektu, a k tome se jos nisam imala ni kome obratiti za pomoc buduci da je kompletan Upravni odbor projekta bio u sukobu interesa. Postavila je u Upravni odbor ljude koje je sama financirala. Sve se lomilo preko mojih ledja. Projekt je evidentno odlazio k vragu, a ja sam pred suradnicima bila odgovorna za njezine propuste.
Pa sam pukla. Razboljela sam se od njezinih gluposti i odlucila svima nadredjenima opisati stvarno stanje stvari u svom redovnom tromjesecnom izvjestaju.
Naravno, nakon toga je od sefice stiglo pismo o prekidu suradnje, a od nikog drugog ni A ni B.
Trebalo mi je mjesec dana da se oporavim od suradnje s njom i jos mjesec da nadjem drugi posao. Sta drugi! Nasla sam tri nova posla. Jedan sam otkazala, drugi cu prihvatiti i treci cu raditi u slobodno vrijeme kao dodatni posao. Ali sam se oporavila. A mogla sam zaglibiti, fakat se teze razboljeti i jos se k tome toliko iskompromitirati da ne bih nasla adekvatan posao u Hrvatskoj nikada vise.
Ima Boga, a ima i posla za one koji ga uistinu zele. I kad donesete pravilnu odluku, stvari se posloze same po sebi.
Ne zaboravite! Ne dajte se zlostavljati.
*mobbing - oblik agresije koji se najčešće lako prepoznaje, ali isto tako ponekad može biti skriven i teško ga je opisati budući je vrlo tanka nit koja razdvaja «rukovođenje čvrstom rukom» i mobbing. Najčešće se doživljava kao usmeni komentar koji može mentalno povrijediti ili izolirati osobu na radnom mjestu, ali može biti uključen i fizički kontakt. Mobbing se obično pokazuje kroz incidente koji se ponavljaju ili ponašanje koje vrijeđa, zastrašuje, degradira ili ponižava određenu osobu ili skupinu. Također to može biti i agresivno pokazivanje moći.
Ako vas sefovi maltretiraju, a ne mozete definirati sto vam se dogadja, provjerite listu situacija.
Jeste li upoznati kako je taj problem riješen u Hrvatskoj prema odredbama Zakona o radu?
Post je objavljen 26.09.2005. u 13:15 sati.