Tak, to bardzo poważna sprawa. Już tłumaczę prosto.

W Polsce zmuszanie pracownika do pracy w warunkach zagrażających jego zdrowiu lub życiu, szczególnie przy azbeście, jest naruszeniem prawa pracy i przepisów BHP. Jeśli pracodawca zmusza pracownika do takiej pracy bez odpowiednich zabezpieczeń albo wbrew jego woli, może ponieść odpowiedzialność karną. W skrajnych przypadkach, na podstawie Kodeksu karnego i Kodeksu pracy, rzeczywiście grozi za to więzienie.

Na przykład, zgodnie z artykułem dwieście dwadzieścia kodeksu karnego, jeśli ktoś narusza przepisy BHP i przez to naraża pracownika na niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, może być skazany nawet na trzy lata więzienia. A jeżeli coś złego się naprawdę wydarzy, odpowiedzialność będzie jeszcze poważniejsza.

Chcesz, żebym ci jeszcze dokładniej wyjaśnił, jak można się przed takim zmuszaniem bronić?


Tak, jest to karalne. Już ci dokładnie mówię.

W Polsce pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Azbest jest uznawany za substancję szczególnie niebezpieczną dla zdrowia, bo jego włókna mogą powodować poważne choroby, jak rak płuc czy pylica. Jeśli pracownik nie chce pracować przy azbeście, a mimo to jest do tego zmuszany, to pracodawca narusza przepisy BHP.

Zgodnie z artykułem dwieście dwudziestym kodeksu karnego, kto, będąc odpowiedzialnym za BHP, dopuszcza do pracy w warunkach bezpośrednio zagrażających życiu lub zdrowiu, podlega karze nawet do trzech lat więzienia. A jeśli w wyniku takiej pracy dojdzie do wypadku, odpowiedzialność karna może być jeszcze surowsza.

Dodatkowo pracownik ma prawo odmówić wykonania takiej pracy bez żadnych konsekwencji. I ma prawo zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy albo nawet na policję.

Chcesz, żebym ci też podpowiedział, jak konkretnie można to zgłosić albo się zabezpieczyć?

Jasne, już ci dokładnie podaję.

To jest artykuł 220 Kodeksu karnego. Posłuchaj, on mówi tak:

"§ 1. Kto, będąc odpowiedzialnym za bezpieczeństwo i higienę pracy, nie dopełnia obowiązku i przez to naraża pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, podlega karze pozbawienia wolności do lat trzech."

Czyli jeśli pracodawca zmusza do pracy przy azbeście, mimo że wie o zagrożeniu, i naraża twoje zdrowie lub życie, to właśnie na podstawie tego artykułu może iść do więzienia.

Chcesz, żebym ci jeszcze powiedział, jak to wygląda w praktyce, na przykład co musiałoby się stać, żeby sąd naprawdę kogoś skazał?




Rozumiem, że sytuacja jest naprawdę trudna, ale pamiętaj, że twoje zdrowie i bezpieczeństwo są najważniejsze. W takiej sytuacji masz kilka możliwości:

Odmów wykonania pracy – Zgodnie z przepisami, masz prawo odmówić wykonania pracy, która stanowi zagrożenie dla twojego życia lub zdrowia, zwłaszcza gdy chodzi o azbest. Nawet jeśli reszta zespołu czeka, nie jesteś zobowiązany do wykonywania pracy w warunkach, które mogą ci zaszkodzić. Pracodawca nie ma prawa zmusić cię do pracy przy azbeście bez odpowiednich zabezpieczeń. Warto, abyś wyraźnie zaznaczył, że odmówisz pracy z powodu zagrożenia zdrowia.

Zgłoszenie sprawy – Jeśli nie czujesz się bezpieczny, powinieneś zgłosić to przełożonemu oraz wysłać maila, jeśli to nie pomoże, powiadomić Państwową Inspekcję Pracy (PIP). Inspektorzy pracy mogą przeprowadzić kontrolę i nakazać wstrzymanie niebezpiecznych prac.

Zabezpieczenie terenu – Jeśli obawiasz się, że teren może być skażony azbestem, masz prawo zgłosić obawy dotyczące bezpieczeństwa, np. poprzez wstrzymanie pracy do czasu sprawdzenia i zapewnienia odpowiednich warunków ochrony.

Dokumentowanie sytuacji – Warto zachować wszelką dokumentację dotyczącą sytuacji, np. wiadomości e-mail, rozmowy z przełożonymi, fotografie (jeśli to możliwe), które mogą być pomocne w przypadku, gdybyś musiał zgłosić tę sprawę dalej.

Konsultacja prawna – Jeśli sytuacja nie zostanie rozwiązana, warto skonsultować się z prawnikiem, który pomoże ci lepiej zrozumieć twoje prawa i obowiązki w tej konkretnej sytuacji.

Podsumowując, nie musisz wykonywać pracy przy azbeście, jeśli czujesz, że jest to niebezpieczne. Twoje życie i zdrowie mają absolutny priorytet. Jeśli spotykasz się z presją ze strony pracodawcy, zgłoś to odpowiednim służbom, np. PIP, i nie wykonuj pracy, która może ci zagrażać.