Ako mi vi zaradite 30.000.000 kn ja vam dam plaću 3.000.000 bez problema

Zar ne biste vi učinili isto? Netko vam zaradi ogromnu lovu možete mu dati npr. 10% od iznosa. Kada krenete u svoj biznis i počnete ostvarivati dobit garantiram vam da ćete baš tako postupiti. Cilj vam je zaraditi dobit za sebe, a ne svu zaradu podijeliti s radnicima. Oni dobivaju svoju plaću za svoj posao. Vi ste mozak, pokretač, onaj tko RISKIRA i koji stvara novu vrijednost i normalno da ćete sebi uzeti dobit koju tvrtka ostvari i dati bonus menadžeru koji može voditi tvrtku umjesto vas. Kada ju izgradite znat ćete koliko posla tu ima i koliko vam to vrijedi.

Ako vam se ne da raditi i stvarati od nule - kupite dionice neke tvrtke. Kao vlasnik dionice imate pravu na dividendu (ako se isplaćuje) i tako ostvarujte pravo na dobit koju su zaradili radnici koji rade u toj tvrtki. Naravno nitko ni njima ne zabranjuje da kupe dionice vlastite tvrtke i sudjeluju u dobiti.

Menadžeri koji ostvaruju veliku dobit zaslužuju veliku nagradu. Problem je kada je tvrtka u komi a oni se isplaćuju bonuse to je bezobrazno i to bih da sam vlasnik zabranio i ograničio. Ukoliko smatrate da oni ništa ne rade i da je sve to bezveze imam par pitanja za vas:

1) jeste li spremni preuzeti odgovornost za 500 ili 4000 obitelji? Jedan vaš krivi potez i svi oni mogu ostati bez posla i završiti na cesti

2) jeste li spremni raditi s ljudima i inspirirati ih i motivirati da rade? Jeste li spremni biti šef? Btw. novcem ne možete motivirati ljude, a ako oni nešto NE žele napraviti ne možete ih silom natjerati da to naprave.

3) jeste li spremni preuzeti odgovornost za apsolutno sve što se događa u tvrtki i biti izloženi sudskim sporovima?

4) jeste li spremni raditi od jutra do sutra BEZ ugovora o radu na neodređeno i da znate da možete odletiti svake sekunde?

Ja sam uvjeren da svatko dobiva onoliko prilika koliko je ODGOVORNOSTI spreman preuzeti i ne mogu razumjeti ljude koji pljuju po onima koji puno zarađuju. Mi kao zemlja nikada nećemo postati bogata niti imati visoki standard AKO nam bogatstvo i bogati ljudi nisu poželjni. Da bi svi imali veće plaće i bolji standard to nećemo postići tako da skrešemo onima koji imaju najviše. Ne. Da bismo svi imali više treba nam što više bogatih ljudi i onih koji stvaraju novu vrijednost. Bogatsvo mora postati poželjna osobina.

I za kraj prestanimo više gledati druge i šta oni rade i koliko novaca oni imaju. Pogledajmo sebe, mijenjajmo sebe i primimo se posla.