Anchi, i to je život !

Nakon dugog iskustva u traženju posla, pronađen je profil "kvalitetnog" djelatnika" kako ga naš poslodavac voli nazivati.
Ako zanemarimo veze, te uzmemo u obzir što stvarno poslodavci traže, to je sljedeća osoba:

- starost do 28 godina
- iskustvo 5 godina (naravno, na istom poslu za koji se traži djelatnik, a razlog za napuštanje starog poslodavca je zaljubljenost u novu firmu)
- znanje stranih jezika (našim poslodavcima to znanje najčešće ne treba, ali nekako dobro zvuči)
- napredno znanje računala (ni to obično ne treba, ali isto jako dobro zvuči)
- kod žena - da su, ako je ikako moguće, neudate, neplodne, da nemaju djecu i da ih nikad neće imati
- kod muškaraca - da imaju dvoje, troje djece, ženu koja ne radi i pet kredita, kako bi morali pristati na sve uvjete zaposlenja (jer mu gori pod petama)
- savršeno zdravlje koje može izdržati bar pet godina potpunog uništavanja
- beskrajno visok IQ koji se koristi samo i jedino kad poslodavac to hoće i na način na koji hoće
- inicijativa (ili proaktivnost) na način na koji to poslodavac hoće (samo što nikad nije objasnio kako to toćno treba izgledati)
- ljubav prema poslodavcu koju je Majka Tereza osjećala prema gubavcima
- volja da se sve žrtvuje poslu (plačenih 8 za 12 sati rada)
- potpuni nedostatak slobodne volje i bilo kakvih potreba, osim da se ugodi poslodavcu

Upozorenja na oglase u tiskovini:

- Ukoliko se traži dinamična i fleksibilna osoba, firma je u kaosu i treba nekog tko je to u stanju i voljan trpiti.
- Atraktivna zarada prema rezultatima znači da im proizvod ništa ne valja i da trebaju varalicu koja je to voljna i može prodati naivcima.
- Mogučnost napredovanja znači da su voljni promijeniti naziv radnog mjesta nakon nekoliko mjeseci (kad djelatnik bude radio za trojicu).
- Ulaganje u razvoj djelatnika znači da puno vremena troše na prigovaranje djelatnicima.
- Ugodno ozračje znači da se svi djelatnici smješkaju, jer ako se ne smješkaju dobiju otkaz.
- Rad u mladom timu znači da se radi od jutra do sutra uz nadu u bolju budućnost.
- Kreativan posao znači da nitko ne zna što bi i kako bi toćno ta osoba trebala raditi, ali imaju problem koji ne znaju rješiti, pa se nadaju da će to netko (naivan) novi napraviti.
- Ozbiljna firma znači da daju male, ali redovne plače

Jesam li vam pomogla?