|
Danas na naslovnici dnevnih novina veliki naslov o tome kako će se od 2009 godine dobivati velike naknade za djecu.
Pročitala sam cijeli članak ; to je naravno samo prijedlog a kakav će biti razvoj situacije – vidjet ćemo.
Nikako da nam se ustali zakon o porodiljskim naknadama i neprestano se kompariramo sa velikima. Pa tako i u tom članku, usporedba sa Njemačkom. Čemu ? Nemamo baš nekih dodirnih točaka , osim da natalitet pada, svugdje ali nije isto kada pada zemlji od 4,5 mil stanovnika ili deseterostruko većoj.
Pri tome mislim da bi nama pronatalitetna politika trebala biti važnija nego velikoj Njemačkoj ili npr Francuskoj. Nama zbog izumiranja naroda , veliki će teže izumrijeti no ako se nastavi trend starenja stanovništva, puknut će mirovinski sistem. Neće imati tko raditi za njihove solidne mirovine.
Kod nas je sistem nepravedan odnosno više pogoduje onima sa nižim primanjima, a žene sa većim primanjima od gornje granice HZZO-a (4.200 kn) u drugom dijelu porodiljskog spadnu na 2.500.- kn.
Dakle netko tko ima 15-20 godina radnog staža (i toliko godina izdvajanja iz plaće) ima potpuno ista prava kao i netko tko nema dana radnog staža ali prvih šest mjeseci dobiva naknadu. Za drugih šest mjeseci nisam sigurna.
Nema ništa protiv da sve majke dobivaju naknadu, radile ne radile ali mi smeta da to ide nauštrb onih koje rade. Država bi to ipak trebala drugačije urediti.
Malo je onih koje se nakon šest mjeseci vrate na posao zbog karijere, većina ih to ipak napravi zbog standarda, jer teško je funkcionirati sa trećinom ili četvrtinom plaće.
Vezano uz te predložene visoke naknade, predstavnica udruge Roda izjavila je da treba biti oprezan , jer da nije u redu davati svima tj onima koji imaju to će (možda) poslužiti samo da bi kupili bolja kolica ?!
Ostali prijedlozi su joj OK iako mi djeluju pomalo utopistički, a uglavnom su vezani uz poslove na pola radnog vremena , što kod nas gotovo ne postoji.
Zakonski postoje svakakve mogućnosti ali u praksi se to jako teško provede. Moja je frendica rodila blizance i imala pravo na porodiljski od tri godine. Naravno da je naknada bila 1.600 kn, a ne dupla iako se radilo o dvoje djece istovremeno. Nije koristila porodiljski 3 nego2 godine, s time da je razmišljala da tu zadnju godinu radi pola radnog vremena na što prema zakonu ima pravo. Odgovor direktora je bio da ili će raditi ili neće raditi tj ili će biti na punom radnom vremenu ili neka ostane na porodiljskom do kraja.
I to u firmi koja ima jak sindikat i dobar kolektivni ugovor, a što je tek kod onih koje rade kod privatnika ?
Bolovanje za dijete do treće godine se plaća 100%, kao i održavanje trudnoće – aha , opet prema prosjeku HZZO gdje je gornja granica 4.200 kn što znači da više osjetim na plači kada sam 3 dana na bolovanju zbog Vite, nego tjedan dana jer imam gripu.
A općenito nije nitko sretan kad je na bolovanju, prvo jer ti je dijete bolesni a svi želimo da su nam djeca zdrava, a drugo jer je na poslu rečenica „što je sad opet?“…Ako ne izrečena onda visi u zraku.
|