S unutarnje strane...

ponedjeljak, 02.04.2007.

Neokultura - neki odgovori

Krenuo sam pisati odgovore na vaše komentare, pa sam shvatio da će toga biti puno! Neokultura me nadahnjuje pa, evo, radije još jedan post…

Najprije, hvala na čestitkama i lijepim željama. Također hvala na vrlo velikom posjetu stranica. Mislim da u ime svih nas mogu reći da bi nam bilo drago da se i tamo oživi razgovor o konkretnim vidovima neokulture.

Što se tiče "neokulture za početnike" - skoknite ponovo na www.neokultura.org, Željka je napisala izvrstan članak kao odgovor na pitanje od darien. Ukratko, nama su ekologija i zdrav način života iznimno važni i učinit ćemo sve što je u našoj moći da ju maksimalno primjenjujemo. No, mislim da je Željka svojim člankom "Neokultura za početnike" pogodila u srž stvari: radi se o temeljtoj promjeni - u usporedbi s tim, sve ostalo je samo kozmetika! (Ne mislim time omalovažiti sve napore koji ljudi čine da bi živjeli bolje i spasili što se spasiti može.) Pročitajte taj članak, molim vas!

Vidim da je osim LA-LA još mnogo ljudi pročitalo Deklaraciju iako je tekst malo dug za površno čitanje, a rekli su mi i da naziv "deklaracija" poneke ljude odbija. :-)
Mogu samo potvrditi da je promjena društvenog uređenja i načina na koji se živi (makar u tom manjem opsegu) moguća samo ako se ljudi promijene iznutra, odnosno ako tome teže. Zato je ovo što je LA-LA uočila - razvoj svijesti - presudan i nadređen bilo kakvim pravilima.
Što se tiče hijerarhije, i to je točno - u uobičajenim uvjetima je nema. Zajednica bi trebala funkcionirati "labavo", podržana s tri različite unutarnje strukture Sjemenima, Talentima i Plemenima.

Bogataši... pa sad, sasvim sigurno ne u smislu da privatno vlasništvo određuje nečiji položaj ili privilegiju unutar zajednice. Međutim, privatno vlasništvo postoji, kao i mogućnost da neki Talent (to je naziv za našu ekonomsku jedinicu - nešto poput poduzeća), u interakciji s "vanjskim svijetom" privredi više od nekog drugog.
Ono što je važno je da ta činjenica ne utječe na druge, niti bilo koga stavlja u podređeni položaj. Primjerice, članovi nekog Talenta su u jednakom položaju što se tiče prihoda (dijeljnja dobiti kako bi se reklo u današnjem svijetu - znači, kao da imaju status suvlasnika, a ne da netko radi za nekoga).
Naravno, ja osobno očekujem da će s povećanjem aktivnosti na tom području doći do "kristaliziranja" ove zamisli. Vjerojatno će biti i određenih problema, jer za "iskorištavnje" nije dovoljan samo onaj koji iskorištava već i pristanak onih koje se iskorištava. Drugim riječima, mnogi ljudi imaju "luzerski mentalitet" i ne možeš ih ni staviti u ravnopravan položaj jer će odmah potražiti nekog vođu da ga slijede. Preuzimanje odgovornosti također je dio promjene u načinu razmišljanja i povećanja razine osvještenosti.

<	travanj, 2007					>
P	U	S	Č	P	S	N
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30

Dnevnik.hr
Gol.hr
Zadovoljna.hr
Novaplus.hr
NovaTV.hr
DomaTV.hr
Mojamini.tv