ZAŠTO?
CITATI
AKO MOŽEŠ...
IZBOR
CILJEVI
RIZIK
BITI SVOJ
MISIJA
MOLITVA
SLOBODA

ZAŠTO?
Zašto radim sve ovo,
ako mi je tako hladno,
tako neudobno i zastrašujuće?

Zato što ne želim lagodan život. U životu nalazim više smisla ako izađem na teren da se borim i postignem nešto što želim.

MUDRE MISLI
CITATI O USPJEHU

"Uspjeh nije slučajan"
"Uspjeh je stanje uma. Ako želite uspjeti, sami sebe počnite smatrati uspješnim. "
Dr. Joyce Brothers
"Iznimno uporni ljudi, koji se uhvate nečega i ne puštaju, posjeduju presudnu značajku za uspjeh."

Dr. David J. Schwartz


"Nikada se nemoj sramiti zbog toga što si pokušao, a nisi uspio, jer onaj koji nikad nije pogriješio taj nikad nije pokušao."
vrh



AKO MOŽEŠ...

"Ako možeš vidjeti uništeno djelo svog života, i bez
i jedne riječi počneš da ga ponovo gradiš;

ako možeš biti zaljubljen, ali ne i lud od ljubavi;

ako možeš biti jak, a da ipak ostaneš nježan;

ako ne mrziš one koji tebe mrze, a ipak se boriš i braniš;

ako možeš ostati
dostojanstven u slavi;
ako možeš biti dobar,
biti pametan,
a da nisi čistunac i sitničav

bit ćeš ČOVJEK."

- Rudyard Kipling
vrh



IZBOR

"Simon nije vjerovao da čovjek mora nastaviti raditi posao koji ga čini nesretnim ili jadnim."

"Čovjek može ostvariti svaki cilj ako je voljan platiti cijenu."

"Strasno je vjerovao u donošenje odluka i paljenje mostova za sobom jer je to način na koji možeš uspjeti."

"Svi smo dovoljno sposobni izmijeniti svoj život na bolje. Bog nijednoga od nas nije smjestio toliko duboko da ne bismo otuda mogli izrasti.

Mi smo tek zatvorenici ako smo se zaključali u tamnicu neuspjeha i samosažaljenja...
mi sami imamo jedini ključ svoje slobode."

- Og Mandino
vrh



CILJEVI

Cilj kojem težimo nije konačna svrha našeg života.

On je samo sredstvo koje nam služi da se koncentriramo na smjer.

Postizanje cilja, neće nas usrećiti samo po sebi,
no dok se na putu do cilja borimo sa preprekama koje su neizbježne,
mi rastemo i razvijamo se.

To je ono što našem životu daje najdublji
i najdugotrajniji smisao i ispunjenje.

- Anthony Robbins
vrh



RIZIK

Smijati se je rizik, da nas ne smatraju ludim.

Plakati je rizik, da nas ne smatraju sentimentalnim.

Tražiti pomoć je rizik, da ne pokažemo svoje pravo ja.

Pokazati svoje snove, ideje mnoštvu je rizik, da ih ne izgubimo.

Ljubiti je rizik, da nam ljubav ne bude vraćena.

Živjeti je rizik, da umremo.

Nadati se je rizik, da ne izgubimo nadu.

Pokušati je rizik, da nam ne bi uspjelo.

Riskirati moramo, jer je u životu najveći rizik, da ne riskiramo.
Čovjek koji ne riskira ne napravi ništa, nema ništa i nije ništa.
Lagano izbjegne trpljenje i žalost, ne može se učiti, osjećati, mijenjati se, rasti, ljubiti... živjeti.

Uklopljen u uvjerenja je rob, bez slobode.

Samo čovjek, koji riskira, je slobodan.
vrh



BITI SVOJ
"Što bi sve bilo potrebno da čovjek zaista bude to što tako često nije: naime čovjek. Prije svega: živjeti po logici svoga vlastitoga tijela. Ne glumiti sebe ili nekog drugog u sebi, nego biti svoj. Oj budi svoj..."

- Miroslav Krleža
vrh

SASVIM OSOBNO
MISIJA

"Zato što znam da je moje vrijeme na tom svijetu ograničeno, pokušat ću ga upotrijebiti najbolje što mogu tako što ću koristiti drugim ljudima. I kad mi vrijeme istekne, nadam se da će iza mene ostati spomenik. Ali ne onaj iz kamena, već u srcima ljudi koji će pokazivati da je svijet postao bolji zato što sam ja u njemu živio."

vrh

MOLITVA

Gospodine Bože moj,
Tražim od tebe ono
Što drugi nikada ne traže.

Tražim oluju i nesigurnost,
Tražim što teže zapreke
I da nikada ne budem
u prednosti.

Molim te daj mi i strah
Da bih i njega mogao pobijediti.

Iznad svega, Bože,
Molim te da mi pomogneš
Ostati živ.

vrh

SLOBODA

O lijepa o draga
o slatka slobodo,
dar, u kom sva blaga
višnji nam Bog je do,

uzroče istini od naše sve slave,
uresu jedini od ove Dubrave;

sva srebra, sva zlata,
svi ljudski životi
ne mogu biti plata
tvoj čistoj ljepoti!

- Ivan Gundulić

vrh

Uspjeh.blog

OPIS BLOGA
Blog o uspjehu i tajnama kako ga postići. Svatko može biti uspješan. Uspjeh je vještina i svatko tko je savlada može uživati u svim blagodatima koje uspjeh sa sobom nosi. Pritom je važno slijediti pravilo: BITI - RADITI - IMATI. Ovaj blog daje nadahnuće, motivaciju, iskustva i konkretne prijedloge za akciju, no ipak, za uspjeh je potrebno mnogo više - treba pametno raditi i ustrajati do kraja. NEVER GIVE UP!

CARPE DIEM!
< siječanj, 2005 >
P U S Č P S N
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            


Dnevnik.hr
Gol.hr
Zadovoljna.hr
OYO.hr
NovaTV.hr
DomaTV.hr
Mojamini.tv

ARHIVA USPJEHA
  • STUDENI '05
  • LISTOPAD '05
  • RUJAN '05
  • KOLOVOZ '05
  • SRPANJ '05
  • LIPANJ '05
  • SVIBANJ '05
  • TRAVANJ '05
  • OŽUJAK '05
  • VELJAČA '05
  • SIJEČANJ '05

  • PROSINAC '04
  • STUDENI '04
  • LISTOPAD '04
  • RUJAN' 04
  • KOLOVOZ '04
  • SRPANJ '04

    Životne priče
  • Henry Ford
  • Robert Kiyosaki
  • Kaubojeva priča
  • Wilma Rudolph
  • Og Mandino
    vrh

    Strategije uspjeha
  • Uspjeh je igra brojeva
  • Osobine ličnosti potrebne za uspjeh
  • Kako postati uspješan?
  • Napravi dodatnu milju
  • Spalimo sve mostove iza sebe
  • Formula vrhunskog uspjeha
  • Traži, traži pa ćeš naći...
  • Princip pijetla
  • Vođe
  • Nacrt za promjenu...
  • Ciljevi
  • Ravnoteža
  • 10 knjiga o uspjehu
  • Nikad ne odustaj!
  • Zakonik uspjeha
  • Sve je u stavu
  • Kada ste uspjeli?
  • Pravila za ljudska bića
  • Životne mudrosti
  • Ključ uspjeha
    vrh

    Razmišljanja
  • Svatko može biti uspješan
  • Uspješni neuspješni ljudi
  • Koja je cijena slobode?
  • Zlatno pravilo filozofije
  • Životni ciklusi
  • Društvo mrtvih pjesnika
  • Nisam svetac, ja sam čovjek
  • Odluke
  • Šta radite kad ništa ne radite?
  • Odbijanje
  • Blog o uspjehu, Uspjeh o blog
  • Savladavanje straha
  • Znate li prepoznati priliku?
  • Utjecaj
  • Sokrate, zašto učiš svirati liru...
  • Just do it!
  • 24 sata
  • Za uspjeh se isplati platiti cijenu
  • Snaga fokusa
  • Životni put
  • Karakter
  • Pravila uspjeha
    vrh

    Pozitivne misli
  • Velike pobjede
  • Traži se
  • Izvori mudrosti, 1. dio
  • Vizionar
  • Entuzijazam
  • Pobjednik
  • Samo danas
  • Navike
  • Sedam tajni uspjeha
  • Buntovnik s razlogom
  • ABECEDA uspjeha
  • Postajemo ono što o sebi mislimo
  • Preuzimanje obveze
  • O snovima
  • Proživjet ću ovaj dan kao da mi je posljednji
  • Ustrajnost!
  • Predanost!
  • Slijedite svoj san
  • Promijeniti svijet
  • Život je...
  • Pouke moreplovaca
  • Opis vrha
    vrh

    Novac
  • Kako zaraditi više novca?
  • Zaradite što više novca...
  • Graditelji imetka
  • Novac kao cilj
  • Materijalno bogatstvo
  • Financijska sloboda

    vrh

    IZBOR IZ ARHIVE
    Pjesme
  • Buntovnik s razlogom
  • Put kojim ne krenuh

    Priče
  • Kaubojeva priča
  • Poplava
  • Učiteljica
  • Priča o Billu i Edu

    Vizija
  • Slijedite svoj san

    Općenito
  • Ravnoteža
  • 10 knjiga o uspjehu
  • Pravila uspjeha

    vrh
  • 26.01.2005., srijeda

    Osmijeh

    "Osmijeh ne stoji ništa, a djeluje čudesno.
    Obogaćuje onoga kome je upućen, a ne osiromašuje onoga tko ga daje.
    Bljesne poput munje ali sjećanje na nj može trajati zauvijek.
    Nitko nije toliko bogat ni toliko siromašan da bi ga sebi mogao uskratiti i svatko njime samo dobiva.
    Osmijeh donosi sreću u kuću, pozdrav prijatelju, pomoć pri sklapanju posla.
    On je odmor umornome, putokaz izgubljenome, sunčeva zraka žalosnome i najbolji prirodni lijek protiv ljutnje.
    Ali ne može ga se kupiti, izmoliti, posuditi ili ukrasti jer vrijedi zapravo jedino kad ga se poklanja.

    A nitko i ne treba osmijeh kao oni kojima se i ne može pokloniti ništa drugo."


    09:01 (::) Komentari (1) : On/Off : Print (::) Osmijeh (::) vrh

    16.01.2005., nedjelja

    Kako motivirati svoje zaposlenike?

    "Da je novac tako jaka motivacija, svi bismo bili pljačkaši banaka."

    "Želiš li uspjeti ili se barem zadržati na tržištu, moraš biti natprosječan pri svakom kontaktu s kupcima i korisnicima svojih usluga.

    Natprosječnog zaposlenika motivira sama pomisao da može postati dio nečega velikog, nečega gdje on nešto znači i gdje može pridonijeti općem uspjehu i sjaju. Nije dovoljno dati zaposlenicima mogućnost da se dokažu u svome poslu, već im valja pružiti mehanizme i znanje kako tu mogućnost iskoristiti."

    - Sang H. Kim

    Motivirajuće misli:

    1. Ako tebi nije stalo, nije zasigurno ni njima.
    2. Uspješna motivacija ne motivira druge, nego sve nas zajedno.
    3. Od ljudi dobivaš točno ono što očekuješ.
    4. Cijeni i poštuj zaposlenike pa će i oni cijeniti i poštovati tebe.
    5. Vodi primjerom!
    6. Zaposlenici su visoko motivirani ako osjećaju da je njihov rad adekvatno nagrađen.
    7. Bolje je nekoga nešto zamoliti nego nešto narediti.
    8. Međuljudski su odnosi jedan od glavnih čimbenika zadovoljstva uposlenika.
    9. Kad treba pohvaliti, pohvali!
    10. Moć uvjeravanja ima bolje i dugoročnije rezultate od moći zastrašivanja.


    Kako to primijeniti?

    1. Nove zaposlenike i one sa slabijim kvalifikacijama lakše motiviraju zadaci koji imaju podrobne upute i koji pretpostavljaju neku određenu vještinu.
    2. Radno ozračje u kojemu vlada uzajamno povjerenje i gdje uposleni mogu razviti svoj stil rada, osobito motivira iskusnije i visokokvalificirane zaposlenike.
    3. Istu stvar moraš znati izraziti na različite načine. Svim zaposlenicima ne odgovara tvoj način komuniciranja.
    4. Odredi čvrsta pravila i ne odstupaj od njih.
    5. Svakom zaposleniku odredi posebnu, osobnu zadaću.
    6. Zamisli kako bi trebala izgledati idealna tvrtka i svoju viziju podijeli zaposlenicima.
    7. Odredi dnevnu količinu pohvala. Svjesno odluči da ćeš svakodnevno svakoga zaposlenika pohvaliti barem za jednu stvar.
    8. Nikada ne odredi neki posao a da nemaš jasnu sliku što želiš. Otvoreno kaži što očekuješ i koji su ciljevi.
    9. Omogući zaposlenicima da razviju svoje vještine i da se razvijaju kao osobe.
    10. Hijerarhija u tvrtki mora biti jasna i svi joj se moraju podređivati.
    11. Nemoj kritizirati ljude zato što postavljaju pitanja, traže dodatne informacije ili žele da im se nešto objasni.
    12. Izloži zaposlnicima svoju viziju tako da imaju čemu stremiti.
    13. Prema zaposlenicima odnosi se onako kako želiš da se oni odnose prema mušterijama.
    14. Posao za jednu osobu nemoj nikada dodijeliti dvojici, tako ćeš izbjeći dosadu, apatiju i frustraciju.
    15. Vjeruj u svoje zaposlenike i njihovu sposobnost da obavljaju svoj posao.

    izvor: Sang H. Kim, Ph.D.: 1001 način kako motivirati sebe i druge

    11.01.2005., utorak

    Kako motivirati šefa?

    Kažu da motivirati šefa znači "dati mu razloga da te pusti raditi u miru i da ti omogući napredovanje u karijeri." Na to se još dodaje da je potrebno "posjedovati neiscrpnu zalihu nenadomjestivih kvaliteta poput iskrenosti, odanosti, predanosti, poštenja i ustrajnosti da bi se pridobilo šefa."

    Iz osobnog iskustva znam da je najbolji način kako postići da te šef "primijeti": marljivo raditi, odlučno i odgovorno pristupati svakom postavljenom zadatku, imati pozitivan odnos prema poslu, biti točan i dolaziti na vrijeme (čitaj: desetak minuta prije početka posla, a ne u zadnji čas), ostajati duže ako treba i pri svemu tome pokazati svoj stav i svoje "ja" te poštovati njegov autoritet. Šefu pokazujem da može na mene računati u svako doba i povjeriti mi s povjerenjem svaki zadatak, ali da ne mislim klečati pred njim i moliti ga za bilo što. Nikad ne dozvoljavam nikome da me ponižava ili iskorištava.

    Znači, bitne su dvije vrste poštovanja: poštovanje prema šefu i poštovanje prema samome sebi.

    Evo nekoliko motivirajućih misli:

    1. Ne moraš voljeti svoga šefa, ali ga moraš poštovati.
    2. Svi nešto žele u životu. Znaš li što želi tvoj šef?
    3. Daj i dobit ćeš!
    4. Pitaj, i možda dobiješ!
    5. Pobjedonosna je situacija odličan motivator.
    6. Ako stojiš svoga šefa više nego što zarađuješ, nećeš dugo imati taj posao.
    7. Znanje je moć. Podijeli znanje sa šefom i tvoj će utjecaj na njega biti veći.

    A kako to primjeniti?

    1. Budi u tijeku, saznaj koje odluke šef mora donijeti i diskretno mu pruži važne informacije.
    2. Neka slabe strane tvoga šefa budu tvoje jake strane te mu ponudi pomoć. Postat ćeš mu neophodan.
    3. Pet osobina zaposlenika koje najjače demotiviraju nadređene i šefove su: 1) kada nisu lojalni; 2) kada u izvan kontrole; 3) kada otvoreno pokazuju neposlušnost, osobito pred publikom; 4) kada su drski; 5) kada ciljaju na mjesto šefa.

    4. Nemoj pitati šefa za savjet prije nego što si iscrpio sve svoje mogučnosti.
    5. Uvijek citiraj izvore za koje znaš da ih tvoj šef cijeni.
    6. Nikada ne širi dalje informacije koje ti je šef rekao u povjerenju; čak ni najprovjerenijim kolegama.

    7. Budi temeljit na poslu, katkad obavi sitnice koje nisu tvoj zadatak, ali proizlaze iz tvog posla.
    8. Ustvrdi na kojim područjima možeš šefu biti dugoročno koristan.
    9. Kad ti se god za to pruži prilika, javno pohvali svoga šefa.

    10. Nikada ne oklijevaj pitati šefa za savjet na području gdje je on stručnjak. To će goditi njegovoj taštini.
    11. Tvoja predanost poslu ostavit će dublji dojam nego diploma.
    12. Nemoj umanjivati sposobnosti šefa ili se postavljati zaštitnički prema njemu jer je mnogo mlađi od tebe. Vjerojatno je na tome mjestu jer je to nečim zaslužio.

    izvor: Sang H. Kim, ph.D.: 1001 način kako motivirati sebe i druge

    Inače, ne volim šefove, ali volim biti šef. S obzirom na moju relativnu mladost vjerujem da ću vrlo brzo i postati šef, i to ne bilo kakav već dobar šef. A da bi netko bio dobar šef, najprije mora naučiti biti dobar zaposlenik. I baš zato je vrlo korisno znati kao motivirati šefa jer upravo to odlučuje koliko je netko dobar zaposlenik. Ništa ne znači raditi ako nitko ne vidi i rezultate tog rada.

    A o tome kako šefovi mogu motivirati svoje zaposlenike biti će više riječi u slijedećem postu.

    20:48 (::) Komentari (8) : On/Off : Print (::) Kako motivirati šefa? (::) vrh

    09.01.2005., nedjelja

    Pet zlatnih zakona

    PRVI ZAKON ZLATA
    Zlato rado i u velikim količinama dolazi onome tko odvaja ne manje od jedne desetine svoje zarade, čime će stvoriti imanje za svoju budućnost i budućnost svoje obitelji.

    DRUGI ZAKON ZLATA
    Zlato vrijedno i sa zadovoljstvom radi za mudrog vlasnika koji mu pronađe dobro zaposlenje. U tom slučaju ono se umožava poput stada u polju.

    TREĆI ZAKON ZLATA
    Zlato zavisi od zaštite opreznog vlasnika koji ga ulaže na osnovu savjeta ljudi koji znaju kako mudro rukovati njime.

    ČETVRTI ZAKON ZLATA
    Zlato klizi iz ruku čovjeka koji ga investira u poslove ili svrhe koje ne poznaje, ili koje ne odobravaju oni koji su vješti u rukovanju zlatom.

    PETI ZAKON ZLATA
    Zlato bježi od čovjeka koji na silu njime hoće ostvariti nemoguću zaradu, ili koji slijedi primamljive savjete prevaranata i lopova, ili koji vjeruje vlastitom neiskustvu i romantičnim željama prilikom njegovog investiranja.

    - George S. Clason

    18:33 (::) Komentari (5) : On/Off : Print (::) Pet zlatnih zakona (::) vrh

    06.01.2005., četvrtak

    Biti poduzetnik života

    "Da biste postali uspješan poduzetnik ili poduzetnica, ali i ne samo to, da biste imali uspješan život, trebate znati:

    - upravljati svojim vremenom
    - definirati svoje ciljeve
    - pronaći pravi posao
    - othrvati se stresu
    - očuvati zdravlje
    - pronaći pravu mjeru u svemu
    - otkriti svoje talente
    - sanjati!

    Ukratko – trebate učiniti štogod za svoje tijelo, svoj duh i svoju dušu!"

    - Dr. Joerg Knoblauch

    20:18 (::) Komentari (4) : On/Off : Print (::) Biti poduzetnik života (::) vrh