Kažu da motivirati šefa znači "dati mu razloga da te pusti raditi u miru i da ti omogući napredovanje u karijeri." Na to se još dodaje da je potrebno "posjedovati neiscrpnu zalihu nenadomjestivih kvaliteta poput iskrenosti, odanosti, predanosti, poštenja i ustrajnosti da bi se pridobilo šefa."
Iz osobnog iskustva znam da je najbolji način kako postići da te šef "primijeti": marljivo raditi, odlučno i odgovorno pristupati svakom postavljenom zadatku, imati pozitivan odnos prema poslu, biti točan i dolaziti na vrijeme (čitaj: desetak minuta prije početka posla, a ne u zadnji čas), ostajati duže ako treba i pri svemu tome pokazati svoj stav i svoje "ja" te poštovati njegov autoritet. Šefu pokazujem da može na mene računati u svako doba i povjeriti mi s povjerenjem svaki zadatak, ali da ne mislim klečati pred njim i moliti ga za bilo što. Nikad ne dozvoljavam nikome da me ponižava ili iskorištava.
Znači, bitne su dvije vrste poštovanja: poštovanje prema šefu i poštovanje prema samome sebi.
Evo nekoliko motivirajućih misli:
1. Ne moraš voljeti svoga šefa, ali ga moraš poštovati. 2. Svi nešto žele u životu. Znaš li što želi tvoj šef? 3. Daj i dobit ćeš! 4. Pitaj, i možda dobiješ! 5. Pobjedonosna je situacija odličan motivator. 6. Ako stojiš svoga šefa više nego što zarađuješ, nećeš dugo imati taj posao. 7. Znanje je moć. Podijeli znanje sa šefom i tvoj će utjecaj na njega biti veći.
A kako to primjeniti?
1. Budi u tijeku, saznaj koje odluke šef mora donijeti i diskretno mu pruži važne informacije. 2. Neka slabe strane tvoga šefa budu tvoje jake strane te mu ponudi pomoć. Postat ćeš mu neophodan. 3. Pet osobina zaposlenika koje najjače demotiviraju nadređene i šefove su: 1) kada nisu lojalni; 2) kada u izvan kontrole; 3) kada otvoreno pokazuju neposlušnost, osobito pred publikom; 4) kada su drski; 5) kada ciljaju na mjesto šefa.
4. Nemoj pitati šefa za savjet prije nego što si iscrpio sve svoje mogučnosti. 5. Uvijek citiraj izvore za koje znaš da ih tvoj šef cijeni. 6. Nikada ne širi dalje informacije koje ti je šef rekao u povjerenju; čak ni najprovjerenijim kolegama.
7. Budi temeljit na poslu, katkad obavi sitnice koje nisu tvoj zadatak, ali proizlaze iz tvog posla. 8. Ustvrdi na kojim područjima možeš šefu biti dugoročno koristan. 9. Kad ti se god za to pruži prilika, javno pohvali svoga šefa.
10. Nikada ne oklijevaj pitati šefa za savjet na području gdje je on stručnjak. To će goditi njegovoj taštini. 11. Tvoja predanost poslu ostavit će dublji dojam nego diploma. 12. Nemoj umanjivati sposobnosti šefa ili se postavljati zaštitnički prema njemu jer je mnogo mlađi od tebe. Vjerojatno je na tome mjestu jer je to nečim zaslužio.
izvor: Sang H. Kim, ph.D.: 1001 način kako motivirati sebe i druge
Inače, ne volim šefove, ali volim biti šef. S obzirom na moju relativnu mladost vjerujem da ću vrlo brzo i postati šef, i to ne bilo kakav već dobar šef. A da bi netko bio dobar šef, najprije mora naučiti biti dobar zaposlenik. I baš zato je vrlo korisno znati kao motivirati šefa jer upravo to odlučuje koliko je netko dobar zaposlenik. Ništa ne znači raditi ako nitko ne vidi i rezultate tog rada.
A o tome kako šefovi mogu motivirati svoje zaposlenike biti će više riječi u slijedećem postu.