...šok za sistem...

subota, 02.06.2012.

...1600...

...Svi smo već temeljito izbombardirani antirecesijskom umotvorinom koju su "cool" Mirando i pripadajuća mu svita, izmudrovali glede "zapošljavanja" mladih, bez radnog iskustva. Opozicija, pozicija, plaćeni novinari, neplaćeni novinari, kumice na placu, uvaženi predsjednik, besposličari i ini, svi su priopćili sto o tome misle. Zajedničko svima njima jest, da od drveća ne vide šumu. Da su namjerno ili nenamjerno, iz ograničenosti ili neinformiranosti, izostavili samu srž te, jedne u nizu, "spasonosnih" mjera za zatučenu hrvatsku privredu. E pa sad, kad nitko neće, onda će na ovom blogu osvanuti konstatacija koju nitko nije napisao:

Ovom mjerom, vlada novcem poreznih obveznika, selektivno subvencionira uposlenike u privatnom sektoru!

...zastanimo na trenutak, razmislimo, pa pročitajmo još jednom...

Vlada novcem poreznih obveznika, selektivno subvencionira uposlenike u privatnom sektoru!


...Osnovna premisa našeg Ustava, između ostalog, jest i načelo jednakosti, ravnopravnosti i jednakih šansi, kako za sve građane tako i za sve privredne subjekate na tržištu. Umotvorinom o subvencioniranju zaposlenika u privatnom sektoru, stvara se neravnopravna tržišna utakmica, jer jedan poslodavac ima trošak 0Kn za netto plaću, dok drugi za to mjesečno mora izdvojiti npr. 5800Kn. Još bih i razumio da je ta mjera ograničena samo na primjenu u državnoj službi, ali država nema nikakvo pravo državnim novcem financirati privatne tvrtke. U kojem to društvenom uređenju gosp. Mirando i društvo žive?! Kapitalizam sigurno nije...

...Drugi slučaj kršenja Ustava, odnosi se na definiranje dobne granice građana na koje se odnosi ta mjera. Valjda je svakom jasno da propis koji nekom od 29 godina nešto omogućuje, dok drugom koji ima 29 godina i jedan mjesec ne, predstavlja grubo kršenje spomenutog duha Ustava...

...I sad, ajmo ogoliti stvari do kraja. Sve te priče o radnom iskustvu, te da nitko ne želi pripravnike, su samo duda varalica. Kad se završi školovanje, ono vam daje nekakva temeljna znanja. Nakon zapošljavanja, ako specifičnost radnog mjesta to zahtijeva, poslodavac vas, o svoj trošak, šalje na specijalizirane tečajeve ili kratka školovanja, koja su potrebna za to radno mjesto. To vam je ujedno i garancija da nećete samo tako dobiti "pedalu". Nitko nije lud da plaća specijalizaciju za isto radno mjesto svakih nekoliko mjeseci novom čovjeku. "Cool" Mirando se grozi nekakvim kontrolama, ali je to samo ćorak. Ne možeš nikako prisiliti privatnika da zaposlenim drži "bitangu", a danas poslodavac može svakog, pa i poštenog i marljivog, pretvoriti u bitangu. To se popularno zove mobbing.
Prava svrha mjere je u stvari perfidno skrivena. Dvorci, jahte, helikopteri, postaju skupi. Treba u startu uništiti male i perspektivne jer bi mogli, poput najezde miševa, početi ozbiljno nagrizati dio sve manjeg tržišnog kolača. Ako velikima država financira plaće, tada se već bitno lakše diše...

...Na kraju, zapitajmo se, tko može živjeti godinu dana sa 1600Kn. Zamislite da od vas za tu lovu zahtijevaju i "dress code" na poslu. Odgovor je sasvim jednostavan, samo oni obješeni na grbaču svojih roditelja. To uopće ne treba elaborirati, to je valjda svakom jasno. Dragi poštovani pripravnici, ako ste završili faks, koji su vaši roditelji platili pokojom stoticom tisuća kuna, onda se nemojte dati ponižavati za 1600Kn. Vi ipak vrijedite bitno više. Tko vas treba - neka Vas izvoli primjereno platiti...




ps. Hvala Tatjana, što si me podsjetila na odličan zaboravljeni spot...:)

- 22:40 - Komentari (14) - Isprintaj - #

Blog.hr koristi kolačiće za pružanje boljeg korisničkog iskustva. Postavke kolačića mogu se kontrolirati i konfigurirati u vašem web pregledniku. Više o kolačićima možete pročitati ovdje. Nastavkom pregleda web stranice Blog.hr slažete se s korištenjem kolačića. Za nastavak pregleda i korištenja web stranice Blog.hr kliknite na gumb "Slažem se".Slažem se