28
utorak
veljača
2012
Nemate posla! Pa što čekate?
Svaki dan, gotovo svakog sata, na gotovo svakom mediju u RH, slušamo ove vijesti:
....nema posla za 5.000 novih ljudi...na Zavod za zapošljavanje upravo stiglo novih 300 radnika...tvrtka ušla u stečaj...direktori loše gospodarili, radnici na ulicama...nema posla za učitelje, ekonomiste, krojačice...ljudi ostaju bez posla, a poskupljenja stižu...
I slušat ćemo ih i dalje.
Zašto ljudi ostaju bez posla? (prema mišljenju nas malih poduzetnika):
-jer su ih vodili krivi ljudi
-jer su ti 'vođe' smatrali pod normalno da si uzmu sa računa tvrtke, iznos koji god žele
-jer je država čekala predugo da ih kazni
-jer su radnici čekali predugo na brodovima koji su potonuli
Na ulici ste. Što sad?
Svakog dana, novi prijatelj ili kolega javi mi da je ostao bez posla. Nakon prvotnog šoka i osjećaja da su kao Pale sami na svijetu, ljudi reagiraju ovako:
"Imam 15 godina iskustva u području prodaje i volim to što sam dosad radila. Što misliš, bih li mogla pokrenuti nešto svoje?"
Itekako! Samo počni...
"Dobila sam otkaz i zapravo mi je laknulo, jer raditi u toj tvrtki bilo je nepodnošljivo. Sad imam pravo na naknadu s burze, koju ću iskoristiti, a nakon toga krećem na more čuvati jednu gospođu, čistiti apartmane i pomoći u marketingu...."
Svi znamo da je dug put od razrade ideje, pokretanja nekog posla pa do prvog iznosa na računu. No, nije istina da ne možemo zaraditi i da je novaca manje. Pogledate li oko sebe, vidjet ćete da se i dalje kupuje, troši i ulaže, samo su se područja ulaganja promijenila.
Traže se ljudi sposobni sa transformaciju iz primjerice krojačice u ECDL kompjuterskog znalca, od zidara do radnika u turizmu, od profesora do osobe koja će proučiti i napisati projekt za EU, od zdravstvenog djelatnika i medicinske sestre u autora na novom web portalu...
Sve ove transformacije imala sam prilike vidjeti i znam da su oni uspjeli. A vi? Ne čekajte da vas netko spasi. Spasite još danas sami sebe. Posudite stručnu knjigu, počnite čitati besplatne e-knjige, informirajte se, volontirajte u branši koja ima stalni priljev novaca, usudite se, krenite...Nije važno koliko imate godina i iskustva u nečemu. Važna je vaša motivacija.
Sa 0kn početnog kapitala i sa puuuuuuuuno sati provedenih za kompjutorima u proučavanju tekstova kako se radi web stranica, što je SEO optimizacija i kako se (pošteno!) zarađuje preko Interneta...došli smo do faze kada pokrećemo novi biznis portal www.kreativni-biznis.com, u čiji razvoj pozivamo sve kreativce i one koji znaju lijepo pisati.
Trenutno stanje na računu, vezano za kreativni biznis stranicu: 0 kn
Trenutni broj suradnika-volontera, koji žele pisati (iako su raznoraznih zanimanja): 20
Trenutni broj tvrtki (likvidnih!) koje se uključuju u projekt: 7
Trenutni broj drugih, poznatih medija i web portala koji će nas podržati: 10
Trenutne želje da ovaj projekt uspije i naš tim počne zarađivati: visoke
Realna procjena, možemo li uspjeti: itekako!
Sad ste vi na redu. A mi smo tu da vas podržimo 
komentiraj (8) * ispiši * #
09
četvrtak
veljača
2012
Ima li vaša tvrtka dušu?
foto:sxc.hu
Pitanje na koje sam naišla u popularnoj poslovnoj literaturi doista je na mjestu, no kako na njega odgovoriti i što bi zapravo trebalo značiti - ima li naša tvrtka dušu?
Evo što kažu, oni koji su o tome već razmišljali
*dušu imaju poslovi koji se rade sa srcem
*dušu osjetite ili ne osjetite kod poduzetnika već na prvome sastanku
*duša vas "tjera" da budete pošteniji, sjajniji, vrjedniji prema zajednici, klijentima, kupcima i zaposlenicima
Duša, naime, može postojati samo ako imate aktivan dijalog sa zaposlenicima, kupcima, zajednicom, dobavljačima i ulagačima. Kada pokrenete posao i kažete: "Evo, od ovog polazim. Ovo su moje stajalište, vizija, misija i ciljevi..." i zatim to govorite svima, dok i oni ne počnu vjerovati.
Neke od bitnih razlika tvrtki sa dušom i bez nje:
*prve su svaki posao razradile, formirale i prilagodile
*druge su prebrzo srljale (i još uvijek srljaju) naprijed (popularno: kao guske u maglu)
*prve uvijek žele stvarati čaroliju
*drugima je glavna zarada
*prve sa zaposlenicima postupaju kao sa ljudima - sa poštovanjem, dostojanstvom, integritetom, poštenjem, ljubaznošću i velikodušnošću
*druge, hm..ne
U koju biste vi radije odlazili, svakog jutra? Nikad ne zaboravite na dušu, bez obzira bila to vaša tvrtka ili ona u kojoj radite. Možda već danas možete napraviti nešto, što će je promijeniti 
komentiraj (0) * ispiši * #
