VJEROVATI U PETRA PANA

05.06.2006., ponedjeljak

Kako ostati normalan i dobiti posao!

S obzirom da sam se na blogu susretala s pričama o nezaposlenosti mladih,a znam i sama kako je teško doći do posla, htjela sam otkriti male čari, danas tako popularnih testiranja, i predočiti kako će izgledati fore s kojima vas provjeravaju. Možda nekome i pomogne.

Dakle, ja sam tražila posao za današnje vrijeme jako kratko. 6 mjeseci. I u tih 6 mjeseci sam prošla preko dvadesetak testiranja. I malih i velikih. I nepotrebnih i suludih. Naravno, kako to inače biva, posao sam napokon i dobila, ali u državnoj instituciji koja tada nije zahtijevala testiranje bilo koje vrste. No, privatnici su druga priča! Oni žele znati koga dobivaju u svoj team! U boljim firmama probila sam se uvijek među prve tri od njih stotinjak (vjerovali vi ili ne, užasan broj ljudi se prijavljuje), ali sam uvijek i ispala iz igre jer sam bila prekvalificirana za te poslove. Naime, tražila sam posao srednje stručne spreme i oni nikako nisu htjeli nekoga tko im nije djelovao kao siguran radnik. Naravno, razumjela sam i te postupke jer ja zaista u njihovim očima nisam bila siguran radnik. Mislili su da ću otići prvom prilikom kada mi se ukaže posao u struci. Vjerojatno bi tako i bilo…

Nego… dobro mi je poznat strah od i na testiranjima pa za sve one koji to nisu prošli prilažem opis provjere znanja, osobnosti, inteligencije… Naravno, sve ovisi od tvrtke do tvrtke, ali je zapravo sve jako slično.

Ako vam se desi da je MojPosao raspisao natječaj za klijenta, budite sigurni da će te završiti u Savskoj na testiranju. Testiranje se odvija u nekoliko krugova (kao kod Dantea). Prvo će vas uvesti u jedan mali sobičak i tamo ostaviti. Nakon toga će vam doći psihologinja s hrpetinom psiho testova i testova inteligencije. Testove inteligencije rješavate kao znate i umijete. Tu nema neke mudrosti. Nije čak ni stvar u tome jeste li loši ili dobri. Psihotestovi su užasno čudni. Kasnije se zapitate jeste li normalni ili nešto nije u redu s osobom koja je sastavljala ta pitanja. To je grozno. Ako imate sreće uspjet ćete se suzdržati od smijeha. Ja sam doslovno eksplodirala na neka pitanja.
Psihologinja će vam mjeriti vrijeme. Naime, za svaku skupinu imate određeno vrijeme. Nemojte previše razmišljati na zadacima za provjeru IQ-a i misliti da ako nešto ne kužite da ćete otići dalje i riješiti ostale, a na taj se vratiti kasnije. Zadaci su dalje sve teži i teži.
Nakon toga zahvalit će vam i reći da će vas obavijestiti ubrzo. Ako ste zadovoljili pozvat će vas za kojih desetak dana.
Drugi dio je bila provjera poznavanja rada na računalu. Provjeravaju sve! Excel, Word, Power Point. Dobijete jedan poslovni dopis na hrvatskom i traže da ga prevedete na engleski. Vezano uz to morate napraviti i tabelarni prikaz danih podataka u Excelu. Unijeti podatke i sve to izračunati. Zatim tu tabelu prenijeti u Wordov dokument gdje ste preveli dopis. Zakeljiti ispod dopisa, otići u Outlook i tamo staviti u privitak posebno tabelu i posebno dokument u wordu i sve to poslati kao mail! Naravno, nema „spelčekera“ i vrijeme je ograničeno! Nije teško ako imalo poznajete rad na računalu, ali morate biti brzi!

Kad i taj dio zadovoljite dolazite i po treći put i razgovarate s dvije psihologinje. Mene je to iritiralo jer govore jako tiho i stalno kažu:mhm. Nikada nemate pojma jeste li nešto krivo rekli. Pogledom vas skeniraju i mislite da ćete poludjeti ili zaspati. Inače volim psihologe, ali samo kao prijatelje i kao one s kojima se mogu nasmijati do ludila, a ne kao one koji mi otvore glavu i pikaju me po mozgu, uzimaju papire, značajno pogledaju u vas i nešto zapišu! Hej, ja vas se ne bojiiiiim!

Drugi dio priče za klijenta je ispitivanje izvršila selekcijska kuća Selectio! Tamo sam vidjela ono kaj nisam nikad u životu, a ni čula! Testovi su isti. Psihotest, test inteligencije (ovoga puta s nacrtanim dominama tako da je osim IQ-a potrebno i znanje matematike) i test koncentracije. E, taj test koncentracije je ful neobičan. Dobit ćete jedan papir na kojem su u sitnim redovima zbijena slova b, d, p (sve ispremiješano). Vi trebate obratiti pozornost samo na slovo d. Naravno, to je tako nepregledno da se spetljate istog trena. Da stvar bude bolja, morate prekrižiti slovo d koje ima dvije male crtice. Crtice se mogu nalaziti: obje iznad tog slova, obje ispod tog slova, jedna crtica iznad i jedna ispod slova. Znači, samo d s dvije crtice. Naravno, tu ima tri, četiri crtice, jedna crtica i to po svim onim navedenim slovima. Vrijeme je ograničeno. Za svaki red u kojem se nalazi pedesetak slova imate oko dvadesetak sekundi i pred kraj testiranja počnete križati i kaj treba i kaj ne treba. A ne moram vam ni spomenuti da vam od silnih crtica i sličnih slova još satima titra pred očima. Tu je provjera i znanja engleskog. Po meni jako loše napravljen test. Prepun neovjerenih i neispravnih rečenica. Kakvo je ovo pitanje: I _________ (to be) Hamburger. ? Mislim…

Ako ste im se svidjeli i odlučili su vas promotriti još dalje zovu vas na razgovor sa psihologom.
Opet spori razgovori, propitivanje stranog jezika i na kraju nekakav čudni kofer koji ima u sebi svjetleće lampice, puno brojeva i s obzirom na kojoj strani svijetle lampice vi zbrajate i oduzimate i u kratkom vremenu bi trebali napraviti te računske operacije. To je isto jedan od testova koncentracije (nikako provjera znanja matematike jer se računa samo do dvadeset). Iako, iz pouzdanih izvora znam da se takvo testiranje provodi na pilotima! E sad vi recite tko je tu lud! Htjela sam tipkati po kompu, a ne voziti MIG!

Bilo je tu još prilikom nekih testiranja u manjim firmama i provjera opće informiranosti! Morate znati gotovo sve! Od područja kirurgije, avijacije, budizma, glazbe do kozmetičke industrije.

Neki će vas tražiti da sastavite neki dopis ili pismo na hrvatskom (da provjere bogatstvo vašeg rječnika) i onda vas traže da to prevedete na engleski. Pripazite, možete pokazati kako jako dobro poznajete jezik modernog poslovnog čovjeka i onda se zeznete jer ste se tak fino raspisali, a nećete znati to sve prevesti na strani jezik. Naravno, neće vam unaprijed reći da ćete taj tekst prevoditi.

Moj savjet vam je- budite kakvi jeste! Nemojte glumatati jer se to itekako primijeti. Ne pokušavajte biti pametniji od ljudi koji su vam u tom trenu nadređeni. Dođite uredni. Žene moje, vjerovale vi ili ne, trebate obući suknju. Ne prekratku, naravno. Iako smo podosta odmakli od kamenog doba, još uvijek se očekuje da je žena žena i jako se dobro zna tko nosi hlače. Ako ste visoke nemojte još svoju visinu nadoštukavati štiklama. Potencijalni nadređeni ne vole da im djelatnik može jesti s glave. Nemojte biti glasni, prepametni i umišljeni! Mala povučenosti i suzdržanost uopće nisu loše kvalitete! Nasmijte se, čvrsto stisnite ruku, zahvalite i držite fige!

Držim vam i ja!

I da! Nemojte lagati i izmišljati u CV-u! Ljudi koji danas traže zaposlenike i ako drže do svoje firme (a drže) provjerit će svaku stvar koju ste naveli. Bolje da vas prepoznaju kao iskrenu osobu koja je voljna učiti i usavršavati se nego kao nekoga tko je u startu lagao! Zašto je uopće lagao? Možda to neće otkriti na testiranju, ali ako dobijete poslao istina će isplivati vrlo brzo. Mislim da vam taj osjećaj poniženja nije potreban.

p.s. Znam da kažu da ne prihvaćate poslove koji nisu u rangu vaših kvalifikacija ili koji vas ne zadovoljavaju, ali ja nisam tako razmišljala. Svijet je takav da moraš raditi ako želiš preživjeti. I svagdje ima problema. Čak i u onim poslovima koje ste oduvijek željeli obavljati. Na kraju krajeva, svi mi radimo zbog novaca!

- 10:19 - Komentari (55) - Isprintaj - #