down syndrome

Pitanje mobinga

Što je ustvari mobing? Tko može razgraničiti crtu vladanja i upravljanja ljudima na prihvatljiv i na neprihvatljiv način? Mislim da je kod nas to pitanje postalo aktualno nakon 90-tih kad više direktorima nije postojala nikakva stega poput zbora radnika i radničkih savjeta pa su počeli živjeti u svijetu svega dozvoljenog to jest nitko im ništa ne može stil. Da li je mobing ako se kaže radniku u slučaju da počneš raditi 4 sata ne znam da li će u novoj reorganizaciji biti mjesta za tebe. Pa zar baš moraš ići po dijete a nije još sastanak gotov. Kako opet ideš na bolovanje a i ovako radiš 4 sata. Ne bih dalje navodio primjere samo pitanje je kako tome stati na kraj. Nemaju svi sreću prijeći u drugu radnu sredinu u kojoj su uvjeti dobri. Na koji način pomoći onima koji trpe neobuzdanu bahatost svojih šefova?